Организационная культура. Это комплекс наиболее стабильных и долговременных характеристик организации; Разработка концепции культуры организации началась в 80-х годах XX века в США под влиянием трех научных течений: стратегического управления; теории организаций.

• Презентация На Тему Школа

18 октября 2016 года, во время Третьей конференции Организации Объединенных Наций по жилью и устойчивому городскому развитию (Хабитат III), в монастыре Святого Франциска города Кито состоится торжественный прием по случаю презентации первого Глобального доклада ЮНЕСКО по культуре для устойчивого развития городов. Первый в своем роде Доклад посвящен роли культуры в устойчивом развитии городов. Это политический документ, устанавливающий стратегические направления деятельности для поддержки правительств в реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и Новой повестки дня городского развития. В поисках связующей нити между прошлым и будущим, Доклад посвящен вкладу культуры в устойчивость городов с двух аналитических точек зрения: это глобальный опрос, проведенный в сотрудничестве с девятью региональными партнерами по всему миру, а также ряд тематических концепций.

Таким образом, в Докладе проводится анализ ситуации, тенденций, угроз и существующих возможностей в различных региональных контекстах, дается глобальное представление о мерах по охране и сохранении городского наследия, управления им, а также развитию индустрий культуры и творчества как источников устойчивого городского развития.

Презентация На Тему Школа

1. Душа организации. Скачать эту презентацию на тему Культура Древнего.
2. Описание слайда: Различение культурной и социальной позиции по отношению к деятельности (пример: археологические раскопки) Корпоративная культура придает деятельности организации внутреннюю высокую значимость (ценность) для сотрудника Социальная позиция внешняя оценка Культурная.
3. Презентацию на тему Культура. И формах организации жизни.